新時代の営業を提案するEmooove、『人材業界向け営業支援サービス』を正式リリース

1. 人事部門への到達率を高める「高精度なターゲットリスト」
Emoooveでは、10以上のSNSやWebメディアから情報を収集・クローリングし、企業データにリッチな情報を付与する独自のデータ連携体制を構築しています。これにより、一般的なリスト会社では入手困難な以下の情報の提供が可能です。

• 新卒・中途採用を加速させている企業
• 人事部門の直通番号（部署番号）
• 大手企業の人事部門キーマン情報

採用意欲が高い企業の「人事直通」や「キーマン」をピンポイントで特定することで、無駄な架電を削減し、効率的な商談創出を実現します。

2. 機会損失を防ぐ「6つのチャネルを活用した網羅的アプローチ」
テレアポのみ、フォーム営業のみといった特定チャネルへの依存は、アプローチできる層を限定してしまうリスクがあります。本サービスでは、LinkedIn、Facebook、X、手紙、フォーム、テレアポという6つの施策を、ターゲットの属性や行動特性に合わせて最適に組み合わせます。 複数の接点を戦略的に使い分けることで、これまで取りこぼしていた層へのリーチが可能となり、ターゲットリストに対するカバー率を最大化します。

3. 国内最多の実績を誇る「LinkedIn活用による決裁者開拓」
ビジネスSNS「LinkedIn」を活用した営業支援において、当社は国内で先駆けて事業を展開しており、豊富な運用ノウハウを保有しています。 LinkedInは実名制であり、所属企業や役職が明確なため、大手企業の人事部長や採用責任者といった「決裁者」との接点構築に最適です。従来の手法では接触が難しいレイヤーへ直接働きかけることで、リードタイムの短縮や受注率の向上に寄与します。