飲食
1ヶ月で12応募6名採用
- Before
- アルバイトスタッフと正社員の採用に苦戦していた。
- After
- 1ヶ月でアルバイト4名・正社員2名の採用が決まった。
成果報酬なし1ヶ月単位で解約OK最短3日で運用開始
採用番長 月額10万円ポッキリの採用代行サービス
求人原稿の作成から、Indeedなど求人媒体の運用、応募への対応まで。
採用のプロが、まとめて引き受けます。
月額費用10万円
成果報酬0円
契約期間1ヶ月〜
月額は税別です。有料広告を使う場合の広告費は別途かかります。
運用できる主な媒体
IndeedAirワークengage求人ボックススタンバイWantedlyジョブメドレー
こんな採用の悩みはありませんか
有料の求人媒体に数十万円かけたのに、応募がほとんど来ない
掲載期間が終わるたびに、費用だけが出ていく。
Indeedに載せているが、表示もクリックも伸びない
原稿を出したまま、手を入れられていない。
応募は来ても、面接の日に来てもらえない
連絡が遅れて、ほかの会社に決まってしまう。
人材紹介は、1名ごとの手数料が重い
何名も採りたいのに、採るほど費用がかさむ。
採用の担当者がいない
社長や店長が、本業の合間に回している。
Indeedの求人が、急に表示されなくなった
なぜ非掲載になったのか、理由が分からない。
その悩み、月額10万円の定額でまとめて引き受けます
採用にお金をかけるほど、成果が出るとは限らない
人材紹介は、採用できた人数に応じて手数料がかかります。
求人広告の代理店は、広告費の一部が手数料になる料金体系が多くあります。
採用番長は、Indeedなどの無料枠で成果を出すことから始める、定額の採用代行です。
よくある選択肢
人材紹介
採用1名ごとに手数料
採用できるまで費用はかからない一方、何名も採りたい職種ほど総額が大きくなります。
よくある選択肢
求人広告の代理店
広告費の2割前後が手数料の契約が多い
広告費が増えるほど手数料も増えます。原稿を直さないまま広告だけを増やしても、応募は増えにくくなります。
定額
採用番長
月額10万円ポッキリの採用代行
10万円 / 月 成果報酬なし
無料枠で出せる成果を出し切ることから始めます。急いで人数を集めたいときだけ、ご相談のうえで広告を足します。何名採用しても月額は変わりません。
業界・職種を問わず、応募と採用が増えています
Webマーケティング職
1ヶ月で110応募
- Before
- 事業の拡大で、採用が急ぎになっていた。
- After
- 原稿を作り込み、1ヶ月で110応募・2名の採用が決まった。
アパレル販売
2ヶ月で67応募6名採用
- Before
- 店舗の販売スタッフが集まらなかった。
- After
- 2ヶ月で6名を採用。3ヶ月目以降も応募が安定し、人手不足が解消した。
自動車販売
切り替えから2週間で10応募
- Before
- 転職サイトに100万円をかけて9応募。採用には至らなかった。
- After
- 月2万円の有料掲載で5日間に4応募、Airワークでも2週間で6応募。以前の実績を2週間で上回った。
卸売・販売
2週間で47応募
- Before
- 駅から遠い勤務地で、人が集まらなかった。
- After
- 無料枠の運用だけで47応募。求める人物像に合う人を採用できた。
買取販売
4ヶ月で50応募4名採用
- Before
- 転職サイトに載せても応募が来なかった。
- After
- 原稿を毎週直してクリック率を上げ、4ヶ月で50応募・4名採用。
エステサロン
新店舗の立ち上げで2ヶ月で4名採用
- Before
- 新店舗のオープンに合わせて、スタッフを集める必要があった。
- After
- 医療・美容向け媒体の無料スカウトを使い、エステティシャン4名を採用。
エンジニア
採用が難しい職種で3ヶ月で9応募
- Before
- エンジニアの採用に苦戦していた。
- After
- 無料枠の運用で応募が集まる原稿を作り、面接を安定して組めるようになった。
自動車整備
1ヶ月で12応募2名採用
- Before
- 自社で求人を出していたが、応募が来なかった。
- After
- 1ヶ月で整備士1名・事務の正社員1名の採用が決まった。
応募と採用が増える4つのポイント
Indeedの応募数は、表示回数・クリック率・応募率の掛け算で決まります。
採用番長は、4つの数字を1つずつ上げていきます。
ポイント1
表示回数
求人の数を増やす
実際に募集している職種・勤務地・雇用形態ごとに求人を分けて掲載し、求職者の目に触れる回数を増やします。
月400PV・1応募1求人あたりのIndeedの目安
ポイント2
クリック率
写真とタイトルを変える
サムネイル・職種名・冒頭の一文を入れ替えて試し、目に留まる組み合わせを探します。
2.85% → 13.88%写真の加工でクリック率が上がった例
ポイント3
応募率
原稿に強みを書き込む
他社との違いや職場の雰囲気をヒアリングし、応募の後押しになる一文を原稿に入れます。
月1件 → 月13件写真と原稿を変えて応募が増えた例
ポイント4
面接の着席率
応募の直後に連絡する
応募が来たらすぐに電話やメッセージで日程を決め、前日にリマインドを送ります。
欠席を減らす連絡の型電話で日程調整し、前日にリマインド
※ 数字は支援事例の一例です。職種・地域・時期によって変わります。
採用番長がやること
採用の計画づくりから、原稿の作成・運用、数字の振り返りまで、まとめて代行します。
1
戦略設計
誰を、どの媒体で、どう集めるかを決めます。
- 貴社の強みの洗い出し
- 競合の求人の分析
- 求める人物像の言語化
- 媒体と打ち手の選定
2
運用代行
求人を作って載せ、毎週手を入れます。
- 求人原稿の作成・改善
- サムネイル画像の作成
- Indeedほか媒体の掲載・運用
- スカウトの配信
- 応募者への連絡・日程調整
3
分析・改善
数字を見て、次の打ち手を決めます。
- 表示・クリック・応募の振り返り
- 面接後の人物像の見直し
- 定例ミーティング（月2回）
- 効果の出た原稿を他媒体へ展開
Indeed以外の媒体やスカウトも、採用したい職種に合わせて組み合わせます。
Indeedは、運用の仕方で結果が大きく変わる
Indeedは無料でも応募が集まりやすい一方で、掲載のルールが細かく、頻繁に変わります。
ルールを押さえずに運用すると、求人が表示されなくなることがあります。
同じ求人の重複掲載は禁止
内容がほぼ同じ求人を少しだけ変えて出し直すと、ルール違反になります。求人を増やすときは、実際に募集している職種・勤務地・雇用形態ごとに分けて載せます。
キーワードの詰め込みは禁止
検索で上に出すために関係のない言葉や地域を入れると、非掲載の対象になります。
給与や条件は正確に書く
あいまいな表現や実態と違う記載は、ルール違反になります。「急成長ベンチャー」と書いた求人が非掲載になった例もあります。
対応している主な職種
飲食店スタッフ・店長候補販売・接客美容師エステ・ネイル・セラピスト介護士看護師保育士ドライバー・配送自動車整備士施工管理・職人営業事務エンジニアWebマーケターデザイナー軽作業・ポスティング
正社員・契約社員・アルバイト・業務委託、いずれの募集にも対応します。上記以外の職種もご相談ください。
料金
採用番長の月額費用
月額10万円ポッキリ
（税別）
- 成果報酬
- なし
- 契約期間
- 1ヶ月単位
- 運用開始まで
- 最短3日
月額に含まれること
戦略設計›求人原稿の作成›媒体への掲載・運用›応募者への連絡・日程調整›毎週の改善›月2回の定例
Indeedなどの無料枠での運用が基本です。有料広告の広告費や、媒体ごとの利用料（採用時の料金など）がかかる場合は、ご相談のうえ実費でいただきます。
ご利用の流れ
1
お問い合わせ
フォームから、お問い合わせまたは資料請求をしてください。
2
無料相談
募集したい職種・人数・いまの採用方法をお聞きします。
3
ご契約
開始日を決めて、ご契約の手続きをします。
4
運用開始
キックオフで強みを伺い、原稿を作って掲載します。
お問い合わせから最短3日で運用を始められます
よくある質問
Q本当に月額10万円だけですか
A
運用代行の費用は月額10万円（税別）です。Indeedなどの無料枠で運用するのが基本です。有料広告の広告費や、媒体ごとの利用料（採用時の料金など）がかかる場合は、ご相談のうえ実費でいただきます。
Q成果報酬はかかりますか
A
採用番長への成果報酬はかかりません。何名採用しても月額は変わりません。媒体によっては採用時の料金がかかるため、その場合はご相談のうえ実費でいただきます。
Q途中で解約できますか
A
1ヶ月単位で解約できます。
Qどんな職種に対応していますか
A
飲食・販売・美容・介護・ドライバー・営業・事務・エンジニアなど、幅広い職種に対応しています。正社員・アルバイト・業務委託のどの募集でもご相談いただけます。
Q応募者との連絡や面接の日程調整もお願いできますか
A
はい。応募直後のご連絡、面接の日程調整、前日のリマインドまで月額に含まれます。
Qどれくらいで始められますか
A
お問い合わせから最短3日で運用を始められます。
採用のことは、採用番長にお任せください
月額10万円ポッキリ、1ヶ月単位で解約できます。
まずは無料のご相談から、お気軽にどうぞ。
資料で分かること：サービス内容・支援事例・料金・ご利用の流れ