人事向け・オンライン
1日で248社314名が参加
- 主催
- イベント専業の会社（少人数で運営）
- 形式
- 大手企業の人事責任者による講演＋協賛企業12社の講演
- 協賛企業
- 参加者のリードを受け取る
Emoooveが主催する、テーマ別のオンラインEXPO
決裁者に講演して、申込者のリードを全件受け取る
人事・営業・情シスなど、テーマごとに決裁者を集めて開催します。
集客と配信はEmoooveが行うので、貴社は30分の講演に集中できます。
開催予定
2027年1/27（水）人事編人事部長・人事責任者スポンサー募集中 › 2027年3月営業・マーケ編営業部長・マーケティング責任者詳細 › 2027年5月情シス・DX編情報システム部長・DX推進責任者詳細 ›いずれもオンライン（Zoom）・参加者は無料
これまでのご支援
150社以上
決裁者を含むアポイント
10,000件以上
保有する企業データ
500万社
Emoooveのご支援企業（一部）
こんな課題はありませんか
ハウスリストが数千件で止まっている
メルマガを送るたびに反応が落ち、打てる手が限られる。
自社のウェビナーに人が集まらない
1回の申込が数十件。準備の手間に見合わない。
共催ウェビナーの相手が見つからない
自社のリストが少ないと、共催を持ちかけても断られやすい。
展示会は費用も人手もかかる
出展費・ブース・当日の人員で、数百万円かかることもある。
広告のリード単価が上がり続けている
1件あたりの獲得費用が、年々重くなっている。
集まったリードが決裁者ではない
資料請求は来ても、商談につながる相手が少ない。
キーマンEXPOとは
Emoooveがテーマごとに決裁者を集め、協賛企業の講演を半日で届けるオンラインEXPOです。
協賛企業は、申込者全員のリードを受け取れます。
Emoooveが集客
テーマに合う決裁者を集める
- 500万社のデータから対象を選ぶ
- 手紙・メール・LinkedInでご案内
- 広告・メディアでも告知
オンラインで開催
テーマ別のEXPO（半日）
- 1社30分の講演を8社前後
- テーマの第一人者による基調講演
- 申込者にはアーカイブも配信
協賛企業へ
申込者のリードをお渡し
- 会社名・部署・役職・氏名・連絡先
- 回収したアンケートの回答（課題・検討時期）
- ご希望に応じてフォローコールも
1
決裁者を中心に、Emoooveが直接ご案内する
部署と役職が分かるデータから、テーマに合う部長・責任者を選び、手紙やLinkedInで一人ずつご案内します。
2
参加者は、サービスを使う側の企業だけ
協賛企業以外で、その回のテーマのサービスを売る会社からの申込はお断りします。講演を聞くのは、導入を考える企業の方です。
3
リードを受け取ったあとも、商談まで支援
営業支援の会社として、参加者へのフォローコールや、決裁者とのアポイント獲得までお手伝いできます。
営業支援のEmoooveが主催する理由
Emoooveは、決裁者との商談をつくる営業支援の会社です。
カンファレンスやセミナーで集めたリードから、商談と受注を生んできました。
10,000件以上
決裁者を含むアポイントを獲得してきた
CxOレター（手紙営業）・テレアポ・LinkedInなどで150社以上をご支援し、決裁者を含むアポイントを獲得してきました。
500万社
決裁者に直接ご案内できる
部署や役職まで分かるデータから、テーマに合う人だけにご案内します。
約1,000件
カンファレンス1回で得たリード
登壇したオンラインカンファレンスや共催ウェビナーのリードから、商談と受注が生まれています。集客の途中で届いたお問い合わせもありました。
7つの施策
受け取ったリードを商談にできる
フォローコールやCxOレター（手紙営業）など7つの施策で、参加者とのアポイントまでお手伝いできます。
開催予定
テーマごとに、年に数回開催します。
どの回も、その部門の決裁者と、その部門にサービスを届けたい企業が集まる場です。
2027年1月27日（水）
人事編
- 対象
- 人事部長・人事責任者・経営者
- テーマ
- 採用・育成・評価・エンゲージメント・労務
- 向いている企業
- HRテック・研修・採用支援・福利厚生
スポンサー募集中（締切 12月11日）
2027年3月
営業・マーケ編
- 対象
- 営業部長・マーケティング責任者・経営者
- テーマ
- 新規開拓・営業組織・インサイドセールス・マーケティング
- 向いている企業
- SFA・MA・営業ツール・研修
スポンサー募集は12月から
2027年5月
情シス・DX編
- 対象
- 情報システム部長・DX推進責任者・経営者
- テーマ
- 業務効率化・生成AI・セキュリティ・データ活用
- 向いている企業
- SaaS・システム開発・セキュリティ
スポンサー募集は2月から
取り上げてほしいテーマがあれば、お問い合わせからお知らせください。
プランと料金
講演して参加者に直接伝えたい企業も、講演せずにリードだけ受け取りたい企業も参加できます。
| 登壇ありプラン講演して、全リードを受け取る | 登壇なしプラン講演せず、全リードを受け取る | |
|---|---|---|
| 参加費（1回・税別） | 70万円 | 40万円 |
| 講演（30分） | あり | なし |
| 受け取れるリード | 申込者の全件 | 申込者の全件 |
| アンケートの回答 | 回収した回答すべて | 回収した回答すべて |
| 申込ページへのロゴ掲載 | あり | あり |
| 当日の資料配布 | 講演資料・サービス資料 | サービス資料 |
| アーカイブ配信 | 講演を含めて配信 | — |
| 枠数（1回） | 8社前後 | 5社前後 |
同じテーマの競合企業は、登壇ありプランで1回につき2社までとします。
集客にご協力いただいた分は、次回の参加費から割り引きます
集客は必須ではありません。
貴社のメルマガやSNSでご案内いただいた場合、貴社経由の申込者の人数に応じて割り引きます。
| 貴社経由の申込者 | 次回の割引 |
|---|---|
| 10名以上 | 5万円 |
| 30名以上 | 10万円 |
| 50名以上 | 20万円 |
オプション
受け取ったリードへのフォローコール・決裁者とのアポイント獲得
月額40万円〜（税別）が目安です。お見積りのうえ承ります。
キーマンEXPO 人事編 開催概要
| 日時 | 2027年1月27日（水）13:00〜18:30 |
|---|---|
| 形式 | オンライン（Zoom）・アーカイブ配信あり |
| 対象 | 人事部長・人事責任者・経営者・人事担当者 |
| 集客の目標 | 申込500名 |
| 講演 | 基調講演40分＋スポンサー講演8本（各30分） |
| 参加費 | 参加者は無料 |
| スポンサー締切 | 2026年12月11日（金） |
プログラム（予定）
| 13:00 | 開会 |
|---|---|
| 13:05〜13:45 | 基調講演（人事領域の第一人者） |
| 13:50〜18:25 | スポンサー講演 8本（各30分・間に5分の入れ替え） 中途採用／新卒採用／人材育成／エンゲージメント／評価制度／勤怠・労務／生成AIと人事／健康経営 |
| 18:25〜18:30 | 閉会・アンケート |
講演の順番は、お申し込みのあとにご相談して決めます。
参加者の集め方
集客はEmoooveが行います。
申込の人数は毎週ご報告します。
1
手紙・LinkedIn・メールで直接ご案内
企業500万社・人物770万人のデータから、その回の部門の部長・責任者を選び、一人ずつご案内します。
2
SNS広告・メディアでの告知
部門と役職を絞った広告と、テーマに合うメディアでの告知を組み合わせます。
3
協賛企業からのご案内（任意）
告知文とバナーをお渡しします。ご協力いただいた分は、次回の割引でお返しします。
お渡しするリード
開催から3営業日以内に、申込者全員の情報をExcelでお渡しします。
申込者には、協賛企業へ情報を提供することへの同意を申込時にいただいています。
| 会社名 | 部署 | 役職 | 氏名 | メール | 電話 | 従業員数 | いまの課題 | 検討時期 | 当日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社サンプル | 人事部 | 部長 | 山田 太郎 | yamada@… | 03-xxxx | 1,000名以上 | 評価制度の見直し | 半年以内 | 参加 |
| サンプル工業株式会社 | 人事総務部 | 課長 | 鈴木 花子 | suzuki@… | 06-xxxx | 300〜999名 | 中途採用の強化 | 情報収集 | 欠席 |
※ 項目のイメージです。アンケートの設問は、回ごとに協賛企業と相談して決めます。
テーマを絞ったオンラインEXPOには、数百名が集まる
他社が主催したオンラインカンファレンスの、公表されている参加人数です。
人事向け・オンライン
2022年（年2回）で延べ4.7万名
- 主催
- 人事向けメディアの運営会社
- 形式
- 1回6日間。2025年秋は204講演・協賛企業200社超
- 協賛企業
- 講演を聞いた人事担当者のリードを受け取る
製造業向け・オンライン
1日で342社753名が参加
- 主催
- イベント専業の会社（少人数で運営）
- 形式
- 製造業のIoT活用をテーマにしたカンファレンス。申込は1,138名
- 協賛企業
- 参加者のリードを受け取る
※ 他社が主催したイベントの公表値です（2022〜2026年）。
お申し込みから、リードを受け取るまで
1
お申し込み
プランを選び、お申し込みください。
2
講演の打ち合わせ
登壇ありプランのみ。講演の内容を一緒に決めます。
3
集客
Emoooveが決裁者にご案内します。
申込数は毎週ご報告します。
4
当日の開催
配信と進行を、Emoooveが担当します。
5
リードのお渡し
開催から3営業日以内に、全件をお渡しします。
人事編の日程
- お申し込み締切
- 2026年12月11日（金）
- 講演資料のご提出（登壇ありのみ）
- 2027年1月15日（金）
- 開催
- 2027年1月27日（水）
- リードのお渡し
- 2027年1月29日（金）まで
よくある質問
Q集客のノルマはありますか
A
ありません。集客はEmoooveが行います。ご協力いただいた場合は、人数に応じて次回の参加費を割り引きます。
Q参加者は何名集まりますか
A
人事編は申込500名を目標にしています。人数の保証はしていませんが、申込の人数は毎週ご報告します。
Q受け取れるリードには、どんな情報が入っていますか
A
会社名・部署・役職・氏名・メールアドレス・電話番号・従業員数と、回収したアンケートの回答です。協賛企業への情報提供に同意した申込者全員が対象で、当日参加されなかった方の分もお渡しします。
Q講演ではサービスの紹介をしてもよいですか
A
はい。課題の整理や事例を中心にお話しいただき、最後にサービスをご紹介いただく形をおすすめしています。内容は打ち合わせで一緒に決めます。
Q競合する企業と同じ回に登壇することはありますか
A
同じテーマの競合企業は、登壇ありプランで1回につき2社までとしています。お申し込みの前に、登壇予定の企業をお伝えします。
Q同業のベンダー企業も参加者として申し込めますか
A
協賛企業以外で、その回のテーマのサービスを売る企業からの申込はお断りしています。
Q申し込みの締切はいつですか
A
人事編は2026年12月11日（金）です。枠が埋まり次第、締め切ります。
Q当日の配信や進行は誰が担当しますか
A
Emoooveが担当します。登壇企業には、講演資料のご提出・事前のリハーサル・当日のご登壇をお願いしています。ブースや受付の人員は要りません。
Q受け取ったリードへのフォローもお願いできますか
A
はい。参加者へのフォローコールや、決裁者とのアポイント獲得を別途お受けしています（月額40万円〜・税別が目安）。